La Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia ha pubblicato condizioni e modalità per la presentazione delle domande di incentivo per le assunzioni e stabilizzazioni ai sensi della Legge Regionale 18/2005.
Sono incentivabili le seguenti iniziative:
- assunzioni a tempo indeterminato Contributi a fondo perduto ai datori di lavoro per l’assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e per l’inserimento lavorativo a tempo indeterminato in qualità di soci lavoratori di cooperative, anche a tempo parziale non inferiore al 70%, di donne disoccupate da almeno 4 mesi consecutivi, uomini disoccupati da almeno 6 mesi consecutivi o soggetti a rischio di disoccupazione che alla data di assunzione siano disoccupati, residenti o domiciliati sul territorio regionale;
Per ciascuna assunzione a tempo indeterminato o inserimento l’ammontare dell’incentivo è pari a euro 5.000,00. L’importo dell’incentivo viene incrementato di euro 2.000,00 nel caso di assunzione di donne con almeno un figlio di età fino a cinque anni non compiuti. L’incentivo viene ulteriormente incrementato di euro 2.000,00 nel caso in cui il datore di lavoro dispone di almeno una delle seguenti tipologie di misure di welfare aziendale per la conciliazione tra vita lavorativa e impegni di cura dei propri cari:
a) flessibilità dell’orario di lavoro o banca delle ore;
b) nido aziendale o convenzionato ovvero altro servizio educativo per la prima infanzia aziendale o convenzionato.
- assunzioni a tempo determinato Contributi a fondo perduto ai datori di lavoro per l’assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, anche parziale non inferiore al 70%, di durata non inferiore a sei mesi, di donne over 60 disoccupate da almeno 4 mesi consecutivi o uomini over 60 disoccupati da almeno 6 mesi consecutivi, residenti o domiciliati sul territorio regionale.
Per ciascuna assunzione a tempo determinato di durata non inferiore a sei mesi l’ammontare dell’incentivo è pari a euro 2.500,00.
- stabilizzazioni dei rapporti di lavoro Contributi a fondo perduto ai datori di lavoro per la trasformazione in contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, anche parziale non inferiore al 70%, di contratti di lavoro subordinati a tempo determinato e per la stabilizzazione con contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, anche parziale non inferiore al 70%, di personale prestante la propria opera presso il soggetto richiedente con contratto precario (lavoro intermittente, lavoro a progetto, collaborazione coordinata e continuativa, lavoro somministrato, apprendistato, tirocinio) di donne e uomini indipendentemente dall’età anagrafica, residenti o domiciliati sul territorio regionale con almeno 360 giorni di lavoro precario (con contratti diversi da quello a tempo indeterminato) negli ultimi 5 anni anche a favore di diversi datori di lavoro.
Per ciascuna trasformazione e stabilizzazione di rapporti di lavoro ad elevato rischio di precarizzazione in rapporti a tempo indeterminato l’ammontare dell’incentivo è pari a euro 5.000,00. L’importo dell’incentivo viene incrementato di euro 2.000,00 nel caso di trasformazione o stabilizzazione di donne con almeno un figlio di età fino a cinque anni non compiuti. L’incentivo viene ulteriormente incrementato di euro 2.000,00 nel caso in cui il datore di lavoro dispone di almeno una delle seguenti tipologie di misure di welfare aziendale per la conciliazione tra vita lavorativa e impegni di cura dei propri cari:
a) flessibilità dell’orario di lavoro o banca delle ore;
b) nido aziendale o convenzionato ovvero altro servizio educativo per la prima infanzia aziendale o convenzionato
Le istanze posso essere presentate dalle ore 10:00 del 2 gennaio alle ore 12:00 del 31 agosto 2022, salvo esaurimento anticipato dei fondi.
A tal proposito si evidenzia che le domande verranno esaminate seguendo l’ordine cronologico di inoltro con modalità a sportello.
Per quanto disposto dall'articolo 12 del DPReg. 206/2021, i contributi sono concessi a titolo di aiuti “de minimis”.